Emploi - Service Stratégie Territoriale

Chargé(e) de projet Planification Territoriale, Environnement et Energie (H/F)


Présentation de la société

La SPL Energies Réunion a été créée en juillet 2013. Son rôle : accompagner les collectivités locales actionnaires dans le développement de projets concrets aux enjeux énergétiques.

Ses domaines d’action sont la maîtrise de la demande en énergie, les énergies nouvelles, l’observation, la gouvernance, l’information et la sensibilisation.

Elle est chargée de l’exploitation et de la maintenance d’une centrale hydroélectrique et de plusieurs centrales photovoltaïques.

 

Par ailleurs, la SPL Energies Réunion met en œuvre divers dispositifs qui visent à accompagner et aider les foyers réunionnais dans des actions de maitrise de l’énergie

Contexte

Le territoire réunionnais s'est engagé dans une trajectoire de transition énergétique et climatique, portée notamment par les Plans Climat Air Energie Territoriaux (PCAET) des collectivités, la Programmation Pluriannuelle de l'Energie (PPE) et les travaux de l'Observatoire Energie Réunion (OER). Dans ce cadre, Energies Réunion accompagne les collectivités et partenaires du territoire dans le suivi, l'animation et la mise en œuvre de ces démarches.

Energies Réunion recherche dans le cadre de son activité un/une chargé(e) de projet « Planification Territoriale, Environnement et Energie » dont les principales missions sont les suivantes :

·        - Réaliser et assurer le suivi des PCAET et des documents de planification environnementale des collectivités locales ;

·       -  Piloter le Bilan énergétique de La Réunion et les travaux de l'Observatoire Energie Réunion ;

 

·       -  Contribuer à l'animation de la Gouvernance Energie Réunion.

 

Missions

Placé(e) sous la tutelle de la cheffe de projet OEE, le/la chargé(e) de projet assurera les activités suivantes :

Missions principales environnement :

·     - Réaliser et faire le suivi des tous les plans climat air et énergie (PCAET) ainsi que tous les documents associés à l’environnement et au Développement Durable des collectivités locales (ex. Agenda 21 …)

·        - Réaliser et suivre les bilans carbones des collectivités locales actionnaires de la SPL Energie Réunion

·       - Créer des indicateurs de suivi des PCAETs et tous documents de programmation en lien à l’environnement

 

·        - Participer, développer et animer le réseau des acteurs environnement et du climat

Missions principales observation :

·       - En complémentarité de la Cheffe de Projet, réaliser et faire le suivi du Bilan énergétique de La Réunion et des études spécifiques de l’OER dans le cadre de son programme d’actions en lien direct la cheffe de projet

·        - Gérer les bases de données de l’observatoire énergie réunion et faire des cartographies

·       - Mettre à jour le site internet de l’observatoire énergie réunion

·        - Assister la Cheffe de Projet dans l’animation des instances organisationnelles de validation des études de l’OER

·        - Assurer les actions de publication et de communication de l’OER

·       - Co-Animer avec la Cheffe de Projet le réseau des partenaires de l’OER au niveau local, national, européen et Zone Océan Indien

·    - Assurer l’animation et la communication de l’OER en lien direct avec la cheffe de projet OER et la responsable de communication de la SPL Energies Réunion

 

o   Réaliser l’inventaire des émissions de GES et des autres polluants atmosphériques et les déclinaisons territoriales

Missions principales gouvernance Energie :

·       - Soutenir la cheffe de projet OEE dans ses missions d’animation, de secrétariat et d’actions techniques dans le cadre de la Gouvernance Energie Réunion

·     - Travailler en partenariat avec les services communications des partenaires de la Gouvernance Energie et le service communication de la SPL Energies Réunion dans le cadre de l’animation et de la communication de la Gouvernance Energies

Missions secondaires :

·        - Apporter une vision prospective à l’ensemble des activités du Service

·    - Assurer un soutien aux actions lors de manifestations, réunions d’information ou autres actions de sensibilisation et d’information dans le cadre des activités de la société

·        - Participer aux autres actions de la SPL Energies Réunion selon les besoins

 

·       - Encadrer un ou des stagiaires quand nécessaire

 

Profil recherché

Compétences techniques :

·        Maîtrise avancée du pack office et/ou libre office ;

·        Maîtriser les outils web ;

·        Maîtriser des outils de SIG ;

·        Maîtriser la rédaction de rapport, d’études, notes de synthèse ;

·        Maîtriser l’exploitation de base de données ;

·        Animer des groupes de travail organisés par les acteurs institutionnels ;

·        Réaliser des programmes d’action et des business plan ;

·        Être pro – actif lors de la mise en place de projet ;

·        Être formé au bilan carbone ou connaître le bilan carbone ;

·        Connaître les notions d’externalité et savoir les adapter au contexte : énergie, environnement, changement climatique.

Aptitudes professionnelles :

·        Qualités rédactionnelles ;

·        Aptitude à travailler de manière autonome, en équipe et avec des prestataires ;

·        Capacité d’organisation, d’anticipation ;

·        Compétences communicationnelles et relationnelles ;

·        Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

·        Grand sens logique ;

·        Sens des responsabilités ;

·        Capacité de reporting de l’information et de la gestion des relations humaines.

Profil souhaité :

·   Niveau : Bac + 5 en énergie, environnement, aménagement du territoire et développement durable avec des connaissances en politique de l’environnement, en économie, en gestion de base de données et en animation de réseau

·        Expérience minimum de 3 ans demandée dans le domaine de l’environnement et de l’énergie

·        Expérience en matière de gestion d’équipe oui de projets en lien avec la maîtrise de l’énergie, énergie, les plans stratégiques

·        La Maitrise de l’Anglais est un plus.

 

Modalité

 

Modalités :

·        ·  Type de contrat : CDD évolutif vers un CDI

·        ·   Lieu du poste : Portail – Saint Leu ou Saint-Paul ;

·        ·   Déplacements sur île à prévoir (permis B de plus de 1 an) ;

·        ·  Poste à pourvoir dès que possible.

 


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Type d'offre : Emploi
La date limite de réponse est fixée au 28/08/2026

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