Emploi - Département MDE

Chef.fe de département MDE Tertiaire Référent Maîtrise d’Ouvrage Délégué (MOD)

Présentation de la SPL Energies Réunion

La SPL Energies Réunion a pour rôle l’accompagnement des collectivités locales actionnaires en faveur du développement de projets concrets dans les domaines des énergies renouvelables, de la maitrise de la demande énergétique et la définition de leurs stratégies énergétiques.

Dans le cadre de l’accélération de la transition énergétique et en réponse aux obligations réglementaires (Loi ÉLAN, Décret Tertiaire, Décret BACS etc.), les collectivités territoriales doivent engager des actions ambitieuses de rénovation énergétique de leur patrimoine bâti.

Afin de renforcer son accompagnement auprès des collectivités, Energies Réunion recrute un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d’ouvrage déléguée, en charge du pilotage des projets de rénovation énergétique des bâtiments publics à usage tertiaire.

Contexte de la mission :

Dans le cadre d’une mise à disposition d’une durée déterminée du Chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d’ouvrage déléguée pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management mais également, pour développer les missions de MOD pour des projets de rénovation énergétiques des bâtiments publics tertiaires.

Le ou la Chef.fe de département doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l’autoconsommation photovoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l’écosystème local avec les bureaux d’études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l’ADEME, le CIRBAT, l’UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la conduite d’opération (loi MOP), avec des connaissances poussées en termes de marchés publics et en maîtrise d’ouvrage déléguée. Il devra avoir une bonne connaissance de l’arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l’énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS, et une bonne maitrise des divers dispositifs de financements de ces actions (FEDER, CEE, CTC, etc.)

Le référent MOD assure l’accompagnement technique, juridique et opérationnel des collectivités locales actionnaires dans le cadre de la délégation de maîtrise d’ouvrage de leurs projets de construction, de rénovation énergétique, d’aménagement ou de valorisation de leur patrimoine bâti.

Il est l’interlocuteur de référence des collectivités pour sécuriser la mise en œuvre de leurs projets publics délégués, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance.

Missions principales :

Rattaché (e) la Directrice de service MDE mais disposant d’une grande autonomie dans la réalisation de ses missions, le/la Chef.fe de département tertiaire aura pour principales missions :

·       Management opérationnel (technique et administratif) de l’équipe tertiaire (entre 2 et 5 collaborateurs selon l’organisation) :

o   Encadrer une équipe pluridisciplinaire : chargés de projets, techniciens-alternants, stagiaires

o   Organiser la répartition des projets, la charge de travail, les priorités, superviser et valider les réalisations

o   Assurer l’accompagnement professionnel des collaborateurs (montée en compétences, soutien technique)

o   Suivre des besoins en formations, en matériels, équipements

·       Pilotage stratégique et opérationnel des projets en MOD

o   Assurer, pour le compte des collectivités locales, le pilotage complet des projets délégués : études, conception, passation des marchés, suivi de chantier, réception.

o   Participer à la définition du besoin et à la programmation des opérations (rénovation énergétique, construction, restructuration…).

o   Élaborer les montages juridiques et financiers adaptés (marchés publics, co-financements, subventions…).

o   Coordonner les prestataires (BET, architectes, CSPS, OPC, entreprises) et s’assurer du bon déroulement de chaque phase.

o   Proposer et structurer des solutions techniques, juridiques et financières adaptées aux enjeux locaux.

o   Piloter les réunions de projets, comités techniques et de pilotage.

·       Accompagnement des collectivités et rôle de conseil

o   Être l’interlocuteur privilégié des élus, services techniques et DGS des collectivités actionnaires.

o   Accompagner à la prise de décision stratégique, à l'arbitrage technique et à la priorisation des investissements.

o   Produire les éléments d’aide à la décision (planning, budget, analyse de risques, options techniques).

·       Suivi administratif, réglementaire et financier

o   Veiller au respect du cadre réglementaire (code de la commande publique,).

o   Suivre l’évolution des réglementations en matière de rénovation énergétique, de performance des bâtiments et de financement.

o   Préparer les délibérations, conventions de délégation et tout document de contractualisation avec les collectivités.

o   Assurer le suivi budgétaire et la gestion des co-financements (État, Région, ADEME, CEE, ACTEE, BANQUE DES TERRITOIRES, AFD...).

o   Suivre les indicateurs de performance et élaborer les bilans d’opérations.

·       Participation au développement de l’entreprise dans le secteur de la MDE tertiaire et de la MOD

o   Participer aux négociations et à la structuration de l’offre technique du département tertiaire en MOD

o   Mettre en œuvre le suivi financier et administratif du département tertiaire

o   Etablir le plan de charge de l’équipe MDE tertiaire

o   Assurer la représentation de la société dans les instances techniques partenaires

Profil et Compétences souhaitées

v  Titulaire à minima d’un Bac +5 dans les domaines du BTP et/ou énergie, + une expérience significative technique et de management ;

v  Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs locaux (financement, marché public, règlementation liée au bâtiment…);

v  Maîtrise du fonctionnement des systèmes CVC, ECS, GTC

v  Maîtrise du référentiel PERENE, de RTAA DOM, de l’ARRETE TERTIAIRE, AUTOCONSOMMATION PV

v  Expérience confirmée entre 5 et 10 ans minimum en conduite de projets publics idéalement en MOD ou MOA

v  Maîtrise de la commande publique

v  Maitrise de logiciels de STD

v  Qualités rédactionnelles

v  Sens du relationnel développé ; aptitude à la conduite de réunions ; esprit d'initiative ;

v  Capacité à la conduite multi-partenariale de projets, notamment avec les collectivités locales

v  Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;

v  Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;

v  La connaissance du contexte énergétique de La Réunion serait un atout supplémentaire.

Modalités du poste

Type de contrat : CDD 12 mois reconductible

Lieu de travail : Sainte-Marie avec des déplacements à prévoir dans les 24 communes réunionnaises

Poste à pourvoir au plus tôt.

PC-téléphone avec abonnement internet-véhicule de service- tickets restaurants

Télétravail possible dans la limite de 6 jours/mois

Horaire de travail : 35h.

Rémunération : selon profil

Date limite de dépôt de candidatures : 31 octobre 2025