Emploi - Département MDE

Chef.fe de projet Maitrise de la Demande en Energie - Tertiaire

La SPL Energies Réunion a pour rôle l’accompagnement des collectivités locales actionnaires en faveur du développement de projets concrets dans les domaines des énergies renouvelables, de la maitrise de la demande énergétique et la définition de leurs stratégies énergétiques.

La société Energies Réunion recrute un.e Chef.fe de projet Maitrise de la Demande en Energie Tertiaire.

Le.a chef.fe de projet fera partie du service Maitrise de la Demande en Enerige (MDE) et sera rattaché.e à la responsable de ce service, sous son autorité mais avec une grande autonomie attendue dans la réalisation des missions. Il/elle sera par ailleurs en relation directe avec le gestionnaire de projets et le responsable développement.

Le pôle Tertiaire accompagne les Collectivités publiques sur des actions d’audits, d’assistance à maitrise d’ouvrage sur leur patrimoine, mais participe aussi à des services publics de conseils auprès du tertiaire privé, et également à des programmes CEE tels que OMBREE.

Dans le cadre d’une mise à disposition d’une durée déterminée du chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un chef de projet pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management et aide à la négociation.

Le.a chef.fe de projet doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l’autoconsommation photvoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l’écosystème local avec les bureaux d’études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l’ADEME, le CIRBAT, l’UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la base de la conduite d’opération (loi MOP), avec des connaissances minimales en terme de marchés publics. Il devra avoir une bonne connaissance de l’arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l’énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS, et une bonne maitrise des divers dispositifs de financements de ces actions (FEDER, CEE, CTC, etc.)

De profil ingénieur, master, dans les domaines du BTP et/ou énergie avec une expérience significative, une expérience en BET serait appréciée. De même, des habilitations électriques en cours ou passées, ainsi que le travail en hauteur-port du harnais serait un plus, bien que ces formations puissent faire l’objet d’une première habilitation- recyclage.

·        Assurer le management opérationnel (technique et administratif) de l’équipe tertiaire (2 collaborateurs +2 stagiaires à ce jour) :

o   suivi des réalisations personnelles,

o   suivi des pointages pour les heures travaillées,

o   suivi des demandes de congés, récupérations,  demande de télétravail et renouvellement,

o   réalisation des entretiens annuels,

o   suivi des besoins en formations, en matériels, équipements

o   être à l’écoute des collaborateurs sur les éventuelles difficultés ou besoins,

·        Participer aux négociations, au suivi finanicier et administratif du département tertiaire et à l’établissement du plan de charge de l’équipe MDE tertiaire

·        Poursuivre les missions en cours d’AMO de type :

o   Audit, rédaction de DCE (CCTP, critères RC, CDPGF, chiffrage) sur des opérations de mise en œuvre de climatisation performante, de rénovation thermique/énergétique, analyse des offres travaux (yc si besoin analyse des candidatures), suivi de travaux jusqu’à la levée des réserves, suivi des marchés de travaux (respect du planning, relances, validation des situations, établissement des CR suivi de travaux, des PV d’OPR et réception, levée des réserves, le cas échéant suivi des pénalités de retards)

o   Rédaction de DCE de maitrise d’œuvre sur des sujets spécifiques

·        Réalisation et/ou poursuite des bons de commande :

o   Suivi des opérations en cours : ECS, climatisation performante, AMO en rénovation globale

§  Chiffrage des travaux

§  Analyse des offres

§  Suivi des travaux et des relation avec les entreprises et la collectivité

·        Animation et poursuite du programme OMBREE en tant que partenaire local :

o   Animer des ateliers thématiques auprès des professsionnels et collectivité sur les sujets ECS, CLIM, ventilation naturelle, toitures végétalisées, etc ;

o   Aider à l’organsiation du séminaire final OMBREE 2 en septembre/octobre 2025,

o   Assurer la clôture technique, administrative et financière du contrat

·        Suivre, en lien avec le service développement, l’ADEME et la Région Réunion, la réponse à l’AMI PACTE Entreprises

·        Assurer la représentation de la société dans les instances techniques partenaires

v  Titulaire à minima d’un Bac +5 dans les domaines du BTP et/ou énergie, + une expérience significative technique et de management ;

v  Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs locaux (financement, marché public, règlementation liée au bâtiment…);

v  Maîtrise du fonctionnement des systèmes CVC, ECS, GTC

v  Maîtrise du référentiel PERENE, de  RTAA DOM, de l’ARRETE TERTIAIRE, AUTOCONSOMMATION PV

v  Connaissance des bases de la conduite d’opération, des marchés publics ; montage de dossier de rénovation

v  Maitrise des logiciels courants de bureautique (suite microsoft office), de logiciel de STD

v  Qualités rédactionnelles

v  Sens du relationnel développé ; aptitude à la conduite de réunions ; esprit d'initiative ;

v  Capacité à la conduite multi-partenariale de projets, notamment avec les collectivités locales

v  Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;

v  Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;

v  La connaissance du contexte énergétique de La Réunion serait un atout supplémentaire.

Type de contrat : CDD 6 mois reconductible

Lieu de travail : Ste Marie, La Mare ou St Paul, avec des déplacements à prévoir dans les 24 communes réunionnaises

Poste à pourvoir au plus tôt.

PC-téléphone avec abonnement internet-véhicule de service- tickets restaurants – offres du CSE/COSPHOR – télétravail dans la limite de 6jrs/mois

Horaire de travail : 35h.

Date limite de dépôt de candidatures : 11/06/2025

A compétences égales, le poste est également ouvert aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.