Emploi - Service Energies renouvelables

Chargé de Projet Solaire

Energies Réunion, créée en 2013, est l’agence régionale de l’énergie et du climat.

Le Département Solaire, créé en 2023, a pour objet d’accompagner techniquement et financièrement les collectivités actionnaires et les particuliers dans la mise en œuvre de leurs projets solaires, photovoltaïque ou thermique.

 Sur la thématique du solaire, Energies Réunion gère pour le compte de la Région Réunion les dispositifs d’aide à l’acquisition de centrales photovoltaïques (Kap Photovoltaïque), et d’aide à l’acquisition de chauffe eaux solaires pour les personnes en précarité énergétique (Kap EcoSolidaire).

 Energies Réunion recrute dans le cadre du développement de son activité un(e) chargé(e) de projet solaire qui assure la mise en œuvre des actions définies par la Collectivité sur la thématique solaire et ses diverses applications, à la fois dans le résidentiel et sur les bâtiments publics.

 La société Energies Réunion recrute un.e Chargé.e de Projet Solaire. 

Sur la thématique du solaire, Energies Réunion gère pour le compte de la Région Réunion les dispositifs d’aide à l’acquisition de centrales photovoltaïques (Kap Photovoltaïque), et d’aide à l’acquisition de chauffe eaux solaires pour les personnes en précarité énergétique (Kap EcoSolidaire). 

Energies Réunion recrute dans le cadre du développement de son activité un(e) Chargé(e) de Projet Solaire qui assure la mise en œuvre des actions définies par la Collectivité sur la thématique solaire et ses diverses applications, à la fois dans le résidentiel et sur les bâtiments publics. 

Sous la responsabilité du Chef de Département Solaire, et en collaboration avec les autres membres du Département Solaire et d’Energies Réunion, le/la chargé(e) de Projet Solaire  (H/F)  assurera les missions suivantes, relatives aux dispositifs d’aide gérés par le Département Solaire : 

·        Conseiller les particuliers, les professionnels et les collectivités dans la mise en place de leur projet solaire (photovoltaïque ou thermique) ;

 ·        Assurer les échanges avec les professionnels partenaires des dispositifs : traitement des dossiers, validation du matériel, respect des procédures, analyse des candidatures ; 

·        Assurer le reporting régulier et fiable d’indicateurs techniques et financiers de suivi des dispositifs d’aide gérés par le Département Solaire ; 

·        Apporter un soutien technique à l’équipe dédiée à l’instruction des dossiers de demande d’aide ;

·        Réaliser les vérifications des installations photovoltaïques, sur site et à distance, rédiger les rapports de vérifications et suivre les suites données le cas échéant ; 

·        Développer des outils visant à améliorer l’efficacité des actions et des processus du département, notamment sur les dispositifs d’aide Kap Photovoltaïque et Kap EcoSolidaire ; 

·        Tester ces outils auprès de l’équipe, expliquer leur fonctionnement, assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation de ces outils, réaliser leur mise à jour le cas échéant ; 

Les missions ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive ni limitative et peuvent être ajustées en fonction des besoins du département. 

v  Bac + 5 ingénieur en bâtiment/énergie, génie électrique, génie énergétique avec une expérience préalable d’au moins 2 ans dans le secteur du solaire thermique ou photovolataïque

Compétences techniques : 

·        Maîtriser la suite Office notamment les applications et outils d’automatisation

    Connaitre la conception électrique d’une centrale photovoltaïque : matériel, configurations possibles, dimensionnement, calepinage, schéma électrique

·        Connaitre les principaux composants d’un chauffe-eau solaire thermique

·  Connaitre le processus administratif nécessaire aux projets photovoltaïques (DP, PC, raccordement)

·        Savoir faire une analyse économique de la rentabilité des projets photovoltaïques

·        Animer des réunions ou des groupes de travail en interne et externe ; 

·        

      Qualités rédactionnelles

·        Discrétion et confidentialité

·        Aptitude à travailler de manière autonome, mais aussi en équipe et avec des prestataires

·        Gestion du temps et des priorités

·        Compétences communicationnelles et relationnelles

·        Bon esprit d’analyse et de synthèse

·        Sens des responsabilités

·        Capacité d’adaptation

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Piton St Leu, St Paul, Ste-Marie

Poste à pourvoir au plus tôt.

Date limite de dépôt de candidatures : 28/03/2025

A compétences égales, le poste est également ouvert aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.