Emploi - Service Support

Responsable de l'Amélioration continue

La SPL Energies Réunion a pour rôle l’accompagnement des collectivités locales, dans le développement de leurs projets d’énergies renouvelables, de la maitrise de la demande énergétique et dans la définition de leurs stratégies énergétiques.

La société Energies Réunion recrute un.e Responsable de l’amélioration continue.

Essentiel au bon fonctionnement de l'organisation, ce poste requiert un engagement fort pour mener à bien l’appui à la coordination administrative et financière, la gestion de projets, et l’amélioration continue des process.

Placée sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Responsable de l’amélioration continue assurera les missions suivantes :

1. Appui à la gestion administrative et financière :

• Élaboration, mise en place et suivi des procédures administratives et financières.
• Participer à la mise en place et l’analyse des données comptables analytiques, analyser les écarts et proposer des actions correctives.

• Veille à la conformité des processus avec les réglementations en vigueur.
• Soutien à la préparation des documents et dossiers pour les assemblées
• Soutien à la supervision et optimisation du processus de facturation.

2. Accompagnement à la gestion de projet :

• Participation active à la gestion de projets transversaux.

• Coordination des équipes et suivi des échéances.
• Former et sensibiliser les équipes aux nouvelles procédures et aux meilleures pratiques 

3. Procédure d’amélioration continue :

• Analyser et évaluer les processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration.

• Développer et mettre en œuvre des procédures internes optimisées

• Collaborer avec chaque responsable de service pour assurer la mise en place et le suivi de nouvelles procédures.

• Suivre les indicateurs de performances et proposer des actions correctives.

Missions secondaires :

 1.     Support aux équipes et services techniques :

• Coordination entre les services techniques et administratifs.
• Soutien à la mise en œuvre et l’accompagnement des équipes et des activités techniques de l’entreprise

2         2.     Support aux équipes et services techniques :  Autres :  Dématérialisation, culture d'entreprise, …

• Soutien et promotion de la dématérialisation des documents et processus.

• Contribution à la diffusion et à l'intégration de la culture d'entreprise. 

Le Responsable de l’amélioration continue pourra apporter son soutien à tous projets techniques, en cas de besoin.

Profil et Compétences souhaitées 

Compétences techniques :

• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
• Capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes.
• Bonnes compétences en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux.
• Compétences en management d’équipe et de projets en transverse.

Profil souhaité : 

• Diplôme en gestion, administrative des entreprises, de niveau supérieur Bac + 5
• Expérience préalable souhaitée d’au minimum 5 à 7 ans, dans un poste similaire ou dans des fonctions de direction d’équipes ou d’entreprise
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

·        Type de contrat : CDD 4 mois

·        Lieu du poste : Portail – Saint Leu / St Paul / La Mare

·        Déplacements sur île à prévoir (permis B)

·        Poste à pourvoir au plus tôt

·        Date limite de dépôt de candidatures : 31/03/2025

·        Envoi des candidatures : recrutement@energies-reunion.com